Ota yhteyttä heti, jos kohtaat ongelmia!

All Categories

Uutiset

Uutiset

Etusivu /  Uutiset

Yunston Company järjestää ulkoista oppimishetkeä

Time : 2025-06-18

Äskettäin Yunston Company järjesti laajamittaisen ulkoisen oppimishankkeen, johon osallistui työntekijöitä eri osastoilta yhtiön eri toimipisteistä. Tämä toimi pyrkii laajentamaan yrityksen työntekijöiden näkökulmia, omaksumaan edistyksellisiä toimintatapoja alalta ja parantamaan yrityksen kokonaisvaltaista osaamista tuotekehityksessä, tuotannon johtamisessa ja palvelujen laadussa. Kyseessä on konkreettinen ilmentymä Yunston Companyn johdonmukaisesta pyrkimyksestä eteenpäin ja sitoumuksesta tarjota parempia tuotteita ja palveluita.

Oppimistoiminnan Tarkoitus: Oppiminen Yrityksen Tasoisista Käytännöistä

Tämän ulkoisen oppimishankkeen päätarkoitus on oppia erinomaisilta yrityksiltä ja laitoksilta, jotka toimivat samalla tai sukulaisella alalla. Perinteisiä arjen tarvikkeita, kuten säilytystuotteita, valmistavana yrityksenä Yunston Company katsoo, että jatkuva oppiminen on keskeistä yrityksen kilpailukyvyn ylläpitämiseksi markkinoilla. Järjestämällä työntekijöiden osallistumista eri osastoista yhteisiin vierailuihin ja keskusteluihin alan johtajien kanssa edistetään kokemusten jakamista yrityksen sisällä, otetaan käyttöön uusimpia käytännöksiä, teknologioita ja hallintomalleja sekä sovelletaan niitä yrityksen päivittäiseen toimintaan ja kehittämiseen.  

Oppimismatka: Saamaan ymmärrystä monen näkökulman kautta yhteistyöllä

Oppimishetki toi yrityksen työntekijät vierailemaan useisiin tunnettuun yritykseen. Ensimmäinen pysäkki oli johtava kotitaloustuotteiden valmistaja, jolla on maine erinomaisesta käsityöstä ja tiukasta laaduntarkkailusta. Vierailun aikana yrityksen eri tiimien tuotantosarjojen työntekijät seurasivat yhdessä valmistuksen edistynyttä tuotantoprosessia, raaka-aineiden valinnasta valmiiden tuotteiden tarkastukseen asti. He saivat tietoa siitä, miten valmistaja varmistaa tuotelaadun yhtenäisyyden standardoiduilla toimintamenetelmillä ja kovalla testausmenettelyillä. Eri osastoista kotoisin olevat työntekijät kävivät paikan päällä syviä keskusteluja, jakamalla omia tuotantoelämyksiään ja tapoja, joilla he voisivat ottaa oppia valmistajan käytännöistä, mikä tarjosi arvokkaita viittauksia yrityksen kokonaisvaltaiseen tuotannonhallinnan optimointiin.

Seuraavaksi yrityksen tiimi vieraili suunnittelustudiolla, joka tunnettu uudistavista ja käyttäjälähtöisistä tuotesuunnitelmistaan. Studion suunnittelijat jaksoivat suunnittelufilosofiansa ja korostivat käyttäjätarpeiden ymmärtämisen sekä toiminnallisuuden ja estetiikan yhdistämisen merkitystä. He esittelivät joitain palkittuja säilytystuotteitaan ja selittivät, kuinka he tekevät markkinatutkimusta ja käyttäjähaastatteluja tunnistaakseen ongelmapisteitä ja muuttaakseen havainnot käytännöllisiksi ja houkutteleviksi tuotteiksi. Tämä sessio inspiroi yrityksen eri tuotelinjojen R&D- ja suunnittelutiimejä, jotka keskustelivat vilkkaasti studion suunnittelijoiden kanssa ryhmänä. He puhuivat siitä, kuinka käyttäjäpalautetta voidaan hyödyntää tehokkaammin yrityksen säilytyslaatikoiden suunnittelussa, mukaan lukien tulevat keittiön säilytyslaatikot ja muut tuotesarjat, sekä kuinka saavuttaa suunnittelun synergiaa eri osastojen välillä.

Lisäksi oppimistoimintaan kuului seminaari, jonka piti alan asiantuntija markkinatrendeistä ja kuluttajakäyttäytymisanalyysistä. Asiantuntija jakoi uusimmat tiedot kuluttajien mieltymyksistä perinteisiin päivittäistavaroihin ja korosti kasvavaa kysyntää käytännöllisiä, kestäviä ja ympäristöystävällisiä tuotteita kohtaan. Yrityksen eri alueiden markkinointi- ja myyntiosastojen työntekijät osallistuivat aktiivisesti keskusteluun ja pohtivat alueidensa markkinatilanteen pohjalta, miten näitä havaintoja voidaan hyödyntää yrityksen tuoteasemointi- ja markkinointistrategioissa, mikä auttaa yritystä tekemään informoidumpia päätöksiä.

Työntekijöiden palautteet: Inspiroivaa ja motivoivaa vaikutusta koko yrityksessä

Yrityksen eri yksiköiden työntekijät ilmaisivat voimakasta entusiasmaa oppimistoimintaa kohtaan. Tiimin tuotantopäällikkö sanoi: "Tämä ulkoinen oppimisaktiviteetti on erittäin merkityksellinen. Vierailu johtavan valmistajan luota yhdessä muiden osastojen kollegoiden kanssa antoi mahdollisuuden nähdä asioita uudella tavalla. Heidän huolellisuutensa jokaisessa tuotantovaiheessa on jotain, jonka perusteella meidän tulisi oppia. Aion järjestää tiimissäni jakamisvierailun keskustelemaan siitä, miten opitun tietä voidaan soveltaa omaan tuotantoprosessiimme tehokkuuden ja laadun parantamiseksi."

Yrityksen keskeisestä tutkimus- ja kehitysosastosta kotoisin oleva suunnittelija lisäsi: "Suunnittelustudion lähestymistapa käyttäjäkeskeiseen suunnitteluun oli todella inspiroivaa. Paikan päällä muiden osastojen suunnittelijoiden kanssa käyty keskustelu sai minut realizeeraamaan, että meidän tulisi vahvistaa suunnitteluideoiden vaihtoa yrityksen sisällä. Olen jo pohtimassa tapoja tehdä yhteistyötä muiden tuotelinjojen suunnittelijoiden kanssa ja hioa keittiön varastorasioiden ja muiden tuotteiden suunnittelua saadun tiedon pohjalta."

Seurantatoimet: Oppimisen siirtäminen yrityksen laajuisiksi käytännöiksi

Oppimisaktiviteetin jälkeen yritys järjestää poikkiosastojen jakamisistunnon, jossa työntekijät eri osastoista esittävät näkemyksiään ja oppimansa. Yrityksen johdon tiimi tiivistää sitten arvokkaat kokemukset ja laatii konkreettisia yrityslähteisiä toimintasuunnitelmia niiden integroimiseksi Yunstonin työhön. Esimerkiksi yrityksen tuotantopäosasto järjestää eri tiimien tuotanto-osastojen keskustelutilaisuuden tutustumaan vierailulla havaittuihin standardoituihin prosesseihin ja pohtimaan tapoja optimoida yrityksen kokonaisvaltaista tuotantolinjoja. Yrityksen tutkimus- ja kehityskeskus edistää käyttäjäkeskeisten käsitteiden integrointia kaikkiin yrityksessä käynnissä oleviin projekteihin, kuten keittiön säilytyslaatikon suunnitteluun, parantaakseen yrityksen tuotteiden yleistä käytettävyyttä ja houkuttelevuutta.

Tämä ulkoinen oppimisaktiviteetti on enemmän kuin vain tavanomainen toiminta; se on tärkeä investointi Yunston Companyn tulevaisuuden kehitykseen. Oppimalla muiden vahvuuksista yrityksen laajuisesti ja edistämällä sisäistä kokemuksen jakamista ja yhteistyötä kautta, Yunston Company sitoutuu jatkuvasti sen kokonaisvaltaisen vahvuuden parantamiseen, jotta voidaan paremmin täyttää lupa "Laadussa Rakentaminen, Palvelulla Ajettu" ja tuoda kuluttajille tyytyväisyyttä aiheuttavia tuotteita.

DSC05495-opq3734980659.jpg DSC05497-opq3734929131.jpgDSC05498-opq3734980615.jpg