Недавно компания Yunston организовала масштабное внешнее учебное мероприятие, в котором приняли участие сотрудники различных отделов по всей компании. Целью мероприятия является расширение кругозора сотрудников компании, усвоение передового опыта отрасли и дальнейшее повышение общей конкурентоспособности компании в разработке продукции, управлении производством и качестве обслуживания. Это конкретное проявление постоянного стремления компании Юнстон к прогрессу и приверженности предоставлять лучшие продукты и услуги.
Цель учебного мероприятия: изучение отличных методов на уровне компании
Основная цель этого внешнего мероприятия обучения заключается в том, чтобы перенять опыт выдающихся предприятий и организаций в смежных областях. Компания Юньтон, специализирующаяся на традиционных товрах повседневного спроса, таких как товары для хранения, убеждена, что постоянное обучение играет ключевую роль в поддержании конкурентоспособности компании на рынке. Организуя совместные посещения и обмен мнениями между сотрудниками различных отделов и лидерами отрасли, можно способствовать обмену опытом между различными подразделениями компании, интегрировать полученные передовые идеи, технологии и модели управления и применять их в повседневной деятельности и развитии всей компании. 
Обучающее путешествие: Получение знаний с нескольких точек зрения при сотрудничестве внутри компании
Учебная деятельность привела сотрудников компании в несколько известных предприятий. Первой остановкой стало ведущее предприятие по производству бытовых товаров, которое славится изысканной выделкой и строгим контролем качества. Во время визита сотрудники производственных отделов компании различных команд вместе наблюдали за их передовыми производственными процессами — от выбора сырья до проверки готовой продукции. Они узнали, как производитель обеспечивает стабильное качество продукции благодаря стандартизированным операциям и строгим испытательным процедурам. Сотрудники из разных отделов провели глубокие обсуждения на месте, делясь собственным производственным опытом и тем, как перенять практику данного производителя, что послужило ценным ориентиром для оптимизации общей производственной деятельности компании.
Далее команда компании посетила дизайн-студию, известную своими инновационными и ориентированными на пользователя проектами продуктов. Дизайнеры студии поделились своими философиями дизайна, акцентируя внимание на важности понимания потребностей пользователей и сочетания функциональности с эстетикой. Они представили некоторые из их награждённых проектов изделий для хранения, объяснив, как они проводят рыночные исследования и интервью с пользователями, чтобы выявить проблемные места, а затем превращают эти данные в практичные и привлекательные продукты. Эта встреча вдохновила исследовательские и проектные отделы различных продуктовых линеек компании, которые активно обсуждали с дизайнерами студии вопросы, касающиеся более эффективного использования отзывов пользователей при разработке коробок для хранения продукции компании, включая предстоящую линейку кухонных контейнеров и другие серии товаров, а также способы достижения синергии дизайна между различными отделами.
Кроме того, в учебную программу был включен семинар, проведенный экспертом отрасли по вопросам рыночных тенденций и анализа поведения потребителей. Эксперт представил последние данные о предпочтениях потребителей в отношении традиционных товаров повседневного спроса, отметив рост спроса на практичные, долговечные и экологически чистые продукты. Сотрудники маркетингового и торгового отделов компании из различных регионов активно участвовали в обсуждении, сопоставляя рыночные условия своих регионов с полученными инсайтами, чтобы определить, как их можно применить к позиционированию продуктов и маркетинговым стратегиям компании, что поможет принимать более обоснованные решения.
Отзывы сотрудников: Вдохновляющий и мотивирующий по всей компании
Сотрудники всех подразделений компании проявили большой интерес к учебной деятельности. Менеджер по производству из одной команды сказал: "Это внешнее учебное мероприятие оказалось очень значимым. Посещение ведущего производителя вместе с коллегами из других отделов позволило мне взглянуть на вещи с разных точек зрения. Их внимание к деталям на каждом этапе производства — это то, чему нам стоит поучиться. Я планирую организовать в своей команде сессию обмена опытом, чтобы обсудить, как можно применить полученные знания в наших собственных производственных процессах для повышения эффективности и качества."
Дизайнер из центрального отдела исследований и разработок компании добавил: "Подход дизайн-студии к пользовательскому дизайну был по-настоящему вдохновляющим. Обсуждение с дизайнерами из других отделов на месте помогло мне понять, что мы можем усилить обмен дизайнерскими идеями внутри компании. Я уже думаю о способах взаимодействия с дизайнерами других продуктовых линеек, чтобы на основе полученных знаний усовершенствовать дизайн наших кухонных контейнеров и других продуктов."
Дальнейшие действия: Перевод полученных знаний в практику на уровне всей компании
После завершения учебной деятельности компания организует междепартаментский обменный семинар, на котором сотрудники различных подразделений представят свои идеи и выводы. Команда менеджмента компании затем обобщит ценные опытные данные и разработает конкретные корпоративные планы действий для их интеграции в работу Yunston. Например, производственно-управленческий отдел компании организует изучение стандартных процессов, зафиксированных во время визита, производственными подразделениями различных команд и будет рассматривать возможности оптимизации производственных линий компании в целом. Исследовательский центр компании будет способствовать внедрению концепций, ориентированных на пользователя, во все текущие проекты по всей компании, такие как дизайн кухонного ящика для хранения, с целью повышения удобства использования и привлекательности продукции компании в целом.
Эта внешняя обучающая активность — это больше, чем просто рутинная деятельность; это важные инвестиции в будущее компании Yunston. Изучая сильные стороны других на уровне компании и способствуя внутреннему обмену опытом и сотрудничеству, компания Yunston стремится к постоянному совершенствованию своего общего потенциала, чтобы лучше выполнять свое обещание «Строить на основе качества, двигаться вперед благодаря сервису» и предлагать потребителям еще более качественные продукты.
EN
